日照市首例！ 莒县诚信企业获批减免农民工工资保证金

诚信经营带来“信用红利”。近日，安居集团日照雅居建筑有限公司因承建工程建设项目连续2年未发生工资拖欠，属于信用良好企业，成为全市首家享受减免工资保证金的企业，成功减免工资保证金51.99万元。

近年来，莒县积极运用信用机制，在全面落实《保障农民工工资支付条例》的基础上，吃透人社部等七部门《工程建设领域农民工工资保证金规定》和市实施细则精神，引导和服务信用良好企业积极争取免缴工资保证金政策，切实减轻企业资金负担，助企纾困稳岗。

强化宣传，提升企业诚信意识。利用日常巡查、企业上门办事等机会，采取现场讲解、微视频网络宣传等方式，宣传《工程建设领域农民工工资保证金规定》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等政策，着重讲解守信激励和失信惩戒相关制度，让企业真正了解保证金存储比例同施工总承包单位以往的信用状况挂钩，信用越好，存储比例越低甚至免缴，反之亦然，引导企业重信守诺，按时兑现农民工工资。

加强监管，确保企业按约付薪。莒县人社部门联合行业主管部门，检查指导在建项目落实工资保证金、开设农民工工资专户、银行代发工资、维权公示、劳动合同等各项制度落实，构筑起保障农民工工资支付“用工企业+银保机构+劳动监察”三道保障线，切实提高保障农民工的合法权益。截至目前，已开具工资保证金确认单27个，共有19家企业以银行保函、保险保单等多种形式存储工资保证金2000万余元。

分级分类，实行“信易+”差异化缴存。鼓励企业自觉遵守劳动保障法律法规，对农民工工资支付保证金实施差异化管理。对在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生拖欠工资的诚信企业，对其新增工程建设项目工资保证金存储比例降低50%；对连续三年未发生工资拖欠且按要求落实保障农民工工资支付各项制度的诚信企业，对其新增工程建设项目免存工资保证金。莒县人社部门严格按照政策规定完善与企业信用等级挂钩的差异化工资保证金缴存办法，优化企业信用服务，切实减轻企业负担，助力营商环境提质增效。