亚太森博培训中心组织开展2023 GT一日交流学习活动

2024-06-17 17:52 大众报业·半岛网阅读 (69540) 扫描到手机

近日,亚太森博培训中心组织2023GT(Graduate Trainee,培训生)开展了一日交流学习活动。活动分为“改善建议和改善项目研讨会”及“我的一日工作座谈会”两部分,来自公司各事业部的32名2023GT参加了活动。

“改善建议和改善项目研讨会”活动由持续改善部彭子峰主任主导。彭主任给大家介绍了几个重要的精益基础理论,结合工作实际案例,带领GT对如何做改善建议和改善项目进行了研讨。“我的一日工作座谈会”由培训中心主导,分为“我的一日工作”“我的这一年”“我在森博的岁岁年年”“与森博同行,向目标出发”“我想说”五个篇章。大家围绕课题分享了工作感悟和体会,交流了工作学习的方法和技巧,现场气氛融洽活跃。

在“我在森博的岁岁年年”篇章,2014GT王政军、2019GT段会宾结合自身成长经历,和2023GT进行了分享交流。王政军说,要问问自己的内心,清楚自己为什么要留下来;要让自己的大脑动起来,保持学习的状态,不要让自己闲下来;要有一个清晰的职业规划和发展目标;团队合作很重要,一定不要把自己孤立于团队之外;要发动思维,发现问题并解决问题,去做流程改善,提高工作效率;正确看待师傅的批评,不要重复同样的错误;要经得起寂寞,在基层沉淀和历练自己,机会是留给有准备的人,厚积才能薄发。

段会宾说,要主动学习,不能师傅教什么学什么,师傅不教,就不学不问;要在身边找一个学习的榜样,多问几个为什么,不仅要知道怎么做,还要知道为什么这样做;成长最快的途径,就是在问题中学习,主动关注并参与车间、班组遇到的异常处理;工作遇到问题的时候,可以换个角度思考,越是这个时候,自己学到东西越多,成长越快。

公司领导十分重视GT的成长和发展。在“与森博同行,向目标出发”篇章,人力资源与行政总监陈丽建给GT们提出了六点建议:

一是要怀抱理想、面对现实,分析自己的长处和短板,做到取长补短;二是要脚踏实地,勤思考,善学习,多总结,碰到不懂的问题,要善提问,会提问,多追问,做到刨根问底;三是要用创新的思维去发现问题、解决问题,遇到问题,不做抱怨者,要做报告者,最好是改善者;四是要多参与持续改善项目,在职场,绩效才是硬道理,从中学习,提升技能,改善绩效;五要设立自己长远的发展目标,是金子总会发光的,确定目标,就要向着目标去努力;六要有发展目标,要落实到日常工作中,多读书,付出总会有收获。

在最后的“我想说”篇章,招聘、薪酬、员工关系和行政各个职能的同事也加入了进来,认真倾听了GT反馈的问题和建议,并给予答疑解惑,现场解决不了的,后续将进行评估改善。

本次座谈会为2023GT提供了沟通交流机会,充分调动了他们的积极性,取得了良好的效果。2023GT历经为期一年的集中培训、轮岗培训、在岗培训,大家纷纷表示将在新的工作岗位上,扎实学习,踏实工作,不断提升自己,不负公司的期望。