“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽……这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？ ——那就是单位。” “没有单位你什么也不是。”
3月16日，在西港调度楼春风班会议室，日照港物业公司党支部“爱港如家 兴港有责”大讨论活动学习拉开了帷幕。党支部书记吕志松领读的两篇文章《善待你所在的单位》（来源：人民日报）《对员工宽容的公司，最后结局出乎意料》（来源：人力资源管理），如滚热的心灵鸡汤沸腾开来，在广大员工中引起了极大的共鸣。
“服务好我们的业主就是善待我们的单位。”口岸项目部经理李建庆用简单质朴的话语道出了自己的心声。李建庆所在的项目部为商检局、海关、海事局、边检站、口岸港航局等123个窗口单位提供物业服务，年年受到业主的好评。作为一名日照港党员干部，他已经连续六个春节坚守在工作岗位上。
“听完《对员工宽容的公司，最后结局出乎意料》这篇文章，我深有感触，对于一个企业来说对职工宽容只是一时的轻松，长久的宽容就像‘温水煮青蛙’，其实是对职工的一种纵容与伤害。”客服潘娜伟，这位70后的二孩妈妈，轻轻地话语说出来却沉甸甸的。去年因岗位工作需要，她提前结束产假，踏上工作岗位，从没因为家庭的事耽误过工作。
维修队队长辛海峰按纳不住激动的心情说：“我们应该感恩，我们生活在日照港这个大家庭里。我们从事的维修工作关系到千家万户的正常生活秩序，我们要当好业主的“万能扳手”，发扬老码头精神，不怕脏苦累，把业主的事当自家的事来办，随时随地为业主解决维修难题。”维修工董毅说：“正如文章中所说‘没有单位，你什么也不是！’真是恰如其分。从另一个角度来讲，假如一个人不热爱自己工作的单位，不珍惜单位给予的一切，岂不是成了忘恩负义之人？”
“真的是深受教育。生活在日照港大家庭里非常温暖，离开日照港大家庭我们将老无所依。像我们项目部里以党员王志坚为代表的老同志，他们把美好的青春献给日照港，从他们身上我们感受到了那种对港口的深厚感情和依恋，对现在的岗位倍加珍惜，更增加了我们热爱港口、献身港口的信心和决心。”王华，这位带领员工创建出公司特色“职工小家”——春风班组的西港项目部经理声情并茂地说。
大家你一言我一语畅谈着自己的理解和领悟。 一句句发自肺腑的话语，如春天的风乍暖还寒，敲击心灵，让人警醒。
“2018年是开展大讨论活动的第二年。我们要在巩固去年大讨论活动成果的基础上，结合实际工作进行自己反思，相互交流，集中讨论，摆正自我与公司之间的定位，将自己的学习讨论成果转化为推进落实的责任担当。不驰于空想,不骛于虚声，自觉服从服务改革发展大局，积极投身“四型港口”建设，诚信文明服务，为打造集团满意、员工满意、社会满意的碧波服务品牌积极贡献力量，努力开创物业公司发展新局面。”讨论结束时，党支部书记吕志松语重心长地说。据悉此次大讨论活动贯穿全年，除开展集中学习讨论外，还要开展“服务无小事 满意在碧波”、“转观念 提服务 降成本 增收入”管理服务双创新、先进典型育树宣传等活动，通过活动开展凝神聚气，形成合力，为公司发展营造风清气正的发展氛围，推进大讨论活动取得实效。
通讯员 杨梅
[编辑: 张永平]
